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Tout le monde
a un rôle
moteur
Dans le secteur des services automobiles, la vigilance est de mise pour éviter les accidents de travail et les maladies professionnelles. Mais au-delà de la loi sur la santé et la sécurité du travail, la collaboration entre les travailleurs et l’employeur est essentielle. Parce que face aux risques, il n’y a plus de hiérarchie et que personne n’est à l’abri d’une bonne idée!
En SST,
c’est qui le boss ?
Carle Falardeau
Coordonateur atelier mécanique
EBI
Comment motiver
les travailleurs à
s’impliquer en SST?
Jean Duchesneau
Propriétaire
Centre Beaumont, pneus et mécanique
Qu'est-ce que prévoit
la loi à propos de la
collaboration en santé
et sécurité ?
Samuel Laverdière
Conseiller en hygiène industrielle
Auto Prévention
Pourquoi faire
des tournées
d’observation ?
Karine Dionne
Conseillère en prévention
Auto Prévention
Collaborer
sans limites
Les employeurs et les travailleurs ont des connaissances uniques à propos des risques spécifiques à leur environnement. Collaborer dans la prise en charge de la santé et de la sécurité est le meilleur moyen de se comprendre et de profiter de l’expertise et du point de vue de toutes les personnes concernées, ce qui enrichit votre démarche de prévention.
En intégrant des perspectives variées à votre démarche, les décisions que vous prendrez seront plus équilibrées et susceptibles de permettre une meilleure identification des risques et des moyens à déployer pour les prévenir.
Quand on se parle, on se comprend ! Une bonne collaboration en santé et sécurité permet d’attribuer des responsabilités spécifiques à chaque personne afin d’assurer une prise en charge collective plus efficace de votre démarche.
Il est certainement plus facile d’intégrer des mesures de prévention spécifiques lorsque les travailleurs et l’employeur sont impliqués dans le processus décisionnel. Une prise en charge collective de la santé et de la sécurité accroît le sentiment d’appartenance et renforce l’esprit d’équipe.
L’objectif ultime d’une telle démarche est simple : réduire les risques en santé-sécurité. Conscientiser les travailleurs et l'employeur d’une entreprise aux risques et aux moyens à leur disposition pour les contrôler, cela permet de prévenir les accidents et maladies professionnelles afin d’avoir une équipe en santé.
Un travailleur qui s’absente du travail coûte cher et entraîne souvent des problèmes logistiques importants. Tant pour les gestionnaires que pour l’équipe. Investir dans une démarche de prévention est une dépense payante dont les bienfaits sur la santé et la sécurité des travailleurs et sur la bonne réputation de l’entreprise dépassent de loin le temps consacré à sa mise en place.
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail exige l’implication des travailleurs et des employeurs dans la gestion de la santé et de la sécurité en milieu de travail. Intégrer un processus de prévention vous aide à agir en conformité avec la Loi.
Une bonne collaboration entre les travailleurs et les gestionnaires est le meilleur moyen de soutenir une culture en santé et sécurité efficace au sein de l’entreprise. En devenant une seconde nature, cette culture peut aussi conduire à des solutions innovantes visant la résolution de défis complexes liés à la santé et à la sécurité dans votre milieu de travail.
L’équipe de conseillers et conseillères d’Auto Prévention peut vous outiller dans votre démarche. Profitez d’outils pratiques, de conseils et de formations gratuites.
Des outils pour une
démarche réussie
Découvrez comment établir un environnement de travail collaboratif, sain et sécuritaire à travers les outils que nous vous proposons.
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prévenir
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d’accompagnement ?
Les membres de notre équipe sont disponibles pour vous conseiller et répondre à vos questions. Peu importe la situation, il vaut mieux prévenir que guérir. Alors, n’hésitez jamais à nous consulter.
